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プライバシーポリシー

個人情報保護方針

株式会社ビーフェイス（以下、当社）は、人材サービス業等を事業として提供する企業として、当社が業務上使用するすべての個人情報について、個人情報保護の重要性を認識し、適切に保護するために、次のとおり個人情報保護方針を定め、役員、従業員（契約社員、派遣社員等を含む）及びその関係者に周知徹底させ、この方針に従い個人情報の適正な取り扱い、管理、維持に誠心誠意努めてまいります。

1）個人情報の取得、利用、提供
当社は、個人情報保護を適切に行うため、事業目的の範囲内でのみ個人情報の収集、利用、提供および預託を行い、個人情報を取得する場合には、事前に取得の目的を明らかにするとともに同意を得るものとし、適法かつ公正な手段により行うものとします。

2）個人情報の適正な管理
当社は、個人情報の正確性および安全性の確保を図り、個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、情報通信技術および管理組織体制の両面から合理的な安全対策を講じ、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又はき損などの防止及び是正を行います。

3）個人情報に関する法令・規範の遵守
当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。

4）個人情報に関するお問い合わせ先（苦情、相談及び開示など）
当社が取得した個人情報について、ご本人により苦情・相談もしくは、開示・訂正・削除の要求があった場合には、これに応じます。

【本方針および当社の個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ先】
お問い合わせフォーム
2020年2月1日　制定
株式会社ビーフェイス　代表取締役　長尾百合


個人情報の取扱いについて

1）個人情報の利用目的について
当社の人材サービス業務（人材派遣業務、人材紹介業務、教育業務、請負業務）及びデザイン制作業務、それに関連・付随するサービス業務遂行のために従業員並びに就労希望者の個人情報を収集し、以下の利用目的の達成に必要な範囲内で利用いたします。

1. 職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
2. 就職・転職後の状況確認および当社サービス向上を目的としたご意見・ご要望等の聴取
3. 研修、教育事業に関する情報収集およびこれらに関連するサービスの提供
4. WEBサイトその他各種媒体等のデザイン制作業務に関連する情報の加工・統計・分析
5. WEBマーケティング業務に関連する情報の加工・統計・分析
6. 人事労務管理、給与・健康管理、安全管理
7. 当社の各種情報や資料等の提供・送付
8. その他当社内の業務管理及びそれに準ずるもの

2）個人情報の第三者提供について
当社は、ご本人の同意がある場合を除いて、個人情報は第三者に提供を行いません。但し、以下に該当する場合を除きます。

1. 法令に基づく場合
2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要であって、ご本人の同意を得ることが困難な場合
3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
4. 収集・利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取り扱いを委託する場合

3）業務委託
個人情報の利用目的で必要な範囲内において、外部に委託します。委託にあたっては個人情報の保護水準を十分に満たし適正に取り扱うと認められる委託先を選定し、委託に関する秘密保持契約等を取り交すと共に、適切な委託先管理を行います。

4）個人情報提供の任意性
個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報の利用目的に必要な情報が提供されない場合 (情報に漏れや誤り、虚偽などがあった場合を含む)は、弊社からの返信や個人情報の利用目的に記載された事項の提供が受けられない場合がありますので、あらかじめご了承ください。

5）個人情報の返却について
お預かりした個人情報は、法令などの定めがない限りは、いかなる媒体にてご提出頂いた場合においても返却いたしません。

6）クッキー（Cookie）について
当社WEBサイトでは、お客様に最適なサービスをご提供するためにクッキー（Cookie）を一部使用しています。このクッキー（Cookie）は、社内管理画面のみで機能するもので、個人が特定される情報は含んでおりません。

【本方針および当社の個人情報の取り扱いに関する苦情・相談窓口先】
お問い合わせフォーム
株式会社ビーフェイス　代表取締役　長尾百合

クリエイターキャリア　利用規約

第１条（本サービスの内容）
株式会社ビーフェイス（以下「当社」といいます）が提供する就職支援サービス「クリエイターキャリア」（以下「本サービス」といいます）とは、当社が求職者として登録された方（以下「利用者」といいます）に対して、そのキャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、これに付随する電子メールサービスを通じて行う各種情報提供サービス、その他の新卒者・既卒者向け就職支援サービスの総称をいいます。

第２条（本サービスの申込み・利用）
利用者は、当社が指定した方法により本サービス利用の申込みをなすものとします。
利用者は、本サービスの利用にあたり、本規約の内容をすべて承諾するものとします。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
当社は、利用者に対して本サービスを提供することが不適切だと判断した場合、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。

第３条（本サービスの提供）
当社は、以下のサービスのうち、各利用者にとって適切だと当社が判断したものを提供するものとします。

(1)電話や電子メール、面談による就職相談の実施
(2)個別担当者による就職活動支援
(3)インターンシップ情報の提供
(4)求人情報の提供
(5)求人企業等への応募手続の代行
(6)前各号の他、利用者の就職活動に有益と当社が判断する一切のサービス

第４条（ID・パスワード）
当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードを自らの責任において管理・使用するものとします。また、利用者は、IDおよびパスワードを第三者（求人企業等を含みます。以下同じ）に使用させ、または譲渡することができないものとします。

第５条（利用者の責任）
利用者は、自己の意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
当社は、利用者が求人企業等に入社・入職等した場合の業務内容、給与、勤務時間等の労働条件について確認を行いますが、当社が確認し、かつ利用者に通知した労働条件は、利用者と求人企業等との間で締結する雇用契約の詳細を最終的に保証するものではありません。
利用者は、本サービスの利用に起因して利用者と第三者との間で紛争等が生じた場合には、自己の責任においてこれに対処するものとします。

第６条（利用者の禁止事項）
利用者は、本サービスを利用するにあたり、以下の行為またはそれに該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。

(1)第三者または当社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為
(2)第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為
(3)第三者または当社を誹謗中傷する行為
(4)第三者または当社に不利益を与える行為
(5)虚偽の情報を登録または申告する行為
(6)本サービスを利用した営業活動、または営利を目的とする情報提供等の行為
(7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
(8)本サービスの運営を妨げ、または第三者もしくは当社の信用を毀損するような行為
(9)公序良俗に反する行為
(10)各種法令に違反する行為

第７条（本サービス利用の終了事由）
当社は、利用者が以下の事由に該当すると判断した場合、利用者に対して何らの催告を行うことなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

(1)利用者が前条に掲げる行為を行った場合
(2)利用者が本規約に違反した場合
(3)利用者と当社との信頼関係を維持できなくなったと当社が判断した場合

第８条（免責）
本サービスを利用すること（利用に伴う第三者による情報提供行為等を含みます）または利用できないことを原因として利用者に生じる一切の損害（精神的苦痛、就職活動の中断、その他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、当社は、当社に故意または重大な過失がない限り、責任を負わないものとします。
当社は、本サービスを通じて提供される情報に関して、内容の最新性、完全性、正確性、有用性等を保証しないものとし、利用者はこれを承諾したうえで、自己の責任において利用するものとします。
当社は、本サービスを通じてなされる第三者の行為に基づいて利用者が被る損害につき、一切の責任を負わないものとします。
当社は、天変地異その他の不可抗力により利用者に生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。
当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しないものとし、必要なデータについては、利用者が自己の責任において保存するものとします。
当社は、当社および求人企業等の機密に属する事項（本サービスにかかわる検討基準、判断理由、年収査定金額の算出方法等を含むが、これらに限られません）について、利用者からの質問等への回答、その他の対応を行わないものとします。
当社は、利用者に対して必ず求人案件を紹介すること、および本サービスの利用により利用者の就職活動が必ず成功することもしくは利用者の要求・期待が満たされることについて保証いたしません。

第９条（個人情報の取り扱い）
当社は、別途定める「個人情報保護方針」に従い、利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理および保管し、または第三者への提供を行います。
利用者は、前項の「個人情報保護方針」を予め承諾のうえ、本サービスを利用するものとします。

第１０条（著作権、および統計情報の作成・利用）
本サービスに使用・掲載されているコンテンツ（写真、イラスト等を含みます。以下同じ）の著作権は、すべて当社に帰属するものとします。
当社は、個人を特定できないように加工した利用状況やデータを統計情報として作成し、当該情報について何ら制限なく利用できるものとします。なお、当該情報の著作権は、当社に帰属するものとします。

第１１条（反社会的勢力の排除）
利用者は、次の事項に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、利用者がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合、当社は、別段の催告を要せず直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。 【暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）であること、または反社会的勢力であったこと】
利用者が次の各号の一に該当した場合、当社は、別段の催告を要せず直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。

(1)当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと
(2)偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること
(3)当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること
(4)反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること

第１２条（損害賠償）
利用者は、本規約に違反すること等により、当社に損害を生じさせた場合、当社に対し、直接損害・間接損害を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。

第１３条（本サービスの変更等）
当社は、利用者への事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断をすることができるものとします。
当社は、１か月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができるものとします。

第１４条（規約の変更）
当社は、本規約を必要に応じて変更することができるものとします。変更の内容については、本サービス上で表示することにより告知・通知するものとし、表示時点で、すべての利用者が変更を承諾したものとみなします。

第１５条（準拠法および管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

■付則
2020年2月1日 施行